알바 맡겼더니 5만 원 요리 만들어 먹었다…업주 분통 터진 사연

자영업자가 잠시 자리를 비운 사이, 믿고 맡긴 가게에서 예상치 못한 일이 벌어지며 논란이 확산되고 있다. 직원들에게 운영을 맡긴 짧은 시간 동안, 아르바이트생들이 손님 응대 대신 고가의 재료를 사용해 직접 요리를 만들어 먹는 모습이 확인되면서 업주와 누리꾼 사이에서 책임과 기준을 둘러싼 다양한 의견이 쏟아지고 있다.

사연을 공개한 업주는 소규모 한식당을 운영하며, 주방과 홀에 각각 아르바이트생을 두고 있었다고 밝혔다. 육아로 인해 매장을 비워야 하는 상황에서 직원들에게 가게를 맡기고 퇴근했지만, 이후 확인한 매장 내부 CCTV 영상은 예상과 크게 달랐다. 저녁 시간대 손님이 적지 않았음에도 불구하고, 직원들이 업무에 집중하기보다 주방에서 재료를 꺼내 요리를 만드는 데 몰두하고 있었다는 것이다.

특히 문제로 지적된 부분은 그 요리의 수준과 비용이었다. 단순한 식사가 아닌, 여러 재료를 활용한 메인 요리를 만들어 먹었고, 그 가치가 상당한 수준에 달했다는 점에서 업주의 충격은 더 컸다. 손님이 있는 상황에서도 응대가 제대로 이루어지지 않았다는 점 역시 상황을 더욱 심각하게 만들었다.

업주는 평소 직원들을 배려해 식사 문제에 대해 어느 정도 자유를 허용해왔다고 털어놨다. 배고플 경우 간단한 식사를 해결할 수 있도록 했고, 간식이나 음료를 따로 챙겨주는 등 기본적인 복지에도 신경을 썼다고 밝혔다. 그러나 이러한 배려가 오히려 통제되지 않은 행동으로 이어진 것 아니냐는 자괴감과 함께, 앞으로 어떻게 대응해야 할지 고민이 깊어졌다고 전했다.

이 사연이 온라인에 공개되자 반응은 엇갈렸다. 일부는 명백한 근무 태만이자 무단 소비라며 강하게 지적해야 한다는 의견을 내놓았다. 특히 근무 시간에 본래 업무를 소홀히 한 점과 업주의 재산을 허락 없이 사용한 점을 문제 삼으며, 재발 방지를 위한 명확한 기준 설정이 필요하다는 지적이 이어졌다.

반면 다른 한편에서는 노동자의 식사 문제를 지나치게 엄격하게 바라볼 필요는 없다는 의견도 등장했다. 일하는 공간에서 식사를 해결하는 것 자체를 문제 삼기보다, 근로 환경과 처우를 함께 고려해야 한다는 시선이다. 다만 이번 사례처럼 정도를 넘는 행동에 대해서는 일정한 기준과 합의가 필요하다는 데에는 대체로 공감대가 형성되며, 자영업 현장의 관리와 신뢰 사이의 균형에 대한 고민을 다시 한번 드러내고 있다.