중국 저비용항공사 춘추항공이 기혼 여성 승무원을 대상으로 한 특별 채용을 실시하면서

중국 저비용항공사 춘추항공이 기혼 여성 승무원을 대상으로 한 특별 채용을 실시하면서 항공업계에 새로운 바람을 일으키고 있습니다. 하지만 채용 과정에서 사용된 '항공 이모'라는 명칭이 성차별 논란을 불러일으키며 중국 사회에서 뜨거운 감자로 떠올랐습니다.

지난 2일 중국 매체 차오 뉴스와 홍콩 매체 사우스차이나모닝포스트는 상하이에 본사를 둔 춘추항공이 25세에서 40세 사이의 기혼 여성 및 자녀가 있는 지원자를 대상으로 승무원 채용 계획을 발표했다고 보도했습니다. 춘추항공의 이번 채용 공고는 중국 항공업계의 관례를 뒤엎는 파격적인 시도로 평가됩니다.

중국 항공업계는 전통적으로 18세에서 25세 사이의 젊은 미혼 여성을 승무원으로 선호해왔기 때문입니다. 채용 조건을 살펴보면 지원자는 최소 학사 학위를 보유해야 하며, 키는 162㎝에서 174㎝ 사이여야 합니다.

고객 서비스 경험이 있는 지원자에게는 우대 혜택이 주어집니다. 춘추항공은 이번 채용을 통해 30~60명의 승무원을 선발할 예정이며, 근무지는 상하이와 중국 북서부 란저우로 정해졌습니다.

춘추항공 채용 담당자는 현지 매체와의 인터뷰에서 "기혼 여성은 삶의 경험과 공감 능력이 풍부해 어린이와 노인 승객을 더 잘 돌볼 수 있다"고 채용 배경을 설명했습니다.

춘추항공 측은 이번 채용이 여성의 다양한 경력과 삶의 단계를 존중하는 인사 정책의 일환이라고 강조했습니다.

중국에서 여성의 법적 정년이 일반적으로 50세로 규정되어 있는 점을 고려할 때, 이번 채용은 경력 단절을 겪은 여성들에게 새로운 직업 기회를 제공한다는 긍정적 평가도 받고 있습니다.