청년층 고용 불안이 장기화되면서 안정적 미래를 기대하기 어렵다는 인식이 확산되고 있다. 최근 고용동향 자료에 따르면 청년층 취업자 수는 일부 증가했지만, 상당수가 단기 계약직과 플랫폼 노동, 저임금 서비스업에 집중된 것으로 나타났다. 청년들은 “취업은 해도 안정적 삶과는 거리가 멀다”고 말하고 있다. 일부는 공무원 시험과 대기업 취업 준비를 포기한 채 생계형 아르바이트를 이어가는 상황이다.

전문가들은 경기 둔화와 기업 채용 축소가 청년 고용시장 불안을 키우고 있다고 분석한다. 특히 제조업과 IT 업계 채용 감소 영향이 크다는 설명이다. 스타트업 투자 위축과 구조조정 움직임도 청년층 일자리 감소로 이어지고 있다. 일부 기업은 경력직 중심 채용으로 전환하면서 신입 채용 문 자체가 좁아진 상황이다.

청년층 사이에서는 “정규직 진입 자체가 너무 어렵다”는 불만도 이어지고 있다. 일부 사회초년생은 계약직을 반복하다 경력 단절 상태에 빠지는 경우도 있는 것으로 알려졌다. 결혼과 출산을 포기하거나 독립 자체를 미루는 청년층도 늘고 있다는 분석이 나온다.

정부는 청년 고용 지원금과 직업훈련 확대 정책을 추진 중이다. 하지만 현장에서는 단기 인턴과 일회성 지원 중심 정책만 반복된다는 비판도 제기된다. 전문가들은 단순 숫자 중심 취업 정책보다 양질의 안정적 일자리 확대가 중요하다고 설명한다.

온라인에서는 “미래를 설계할 수 없는 사회가 됐다”는 반응도 이어지고 있다. 청년층 불안은 소비 감소와 결혼·출산 기피 현상으로도 연결되고 있다는 분석이 나온다. 일부 전문가는 청년 고용 문제가 단순 세대 문제가 아니라 장기 경제 성장과 직결된 구조 문제라고 강조했다.

경제계에서는 고령화와 생산가능인구 감소 속에서 청년층 노동시장 안정이 국가 경쟁력과도 연결된다고 보고 있다. 전문가들은 산업 구조 변화에 맞춘 장기 고용 전략과 사회 안전망 확충이 함께 필요하다고 강조하고 있다.