늦게 퇴근한다는 이유로 5분 지각을 이해해주길 바라는 사원이 등장해 갑론을박이 일었다.
최근 직장인 커뮤니티 '블라인드'에는 '5분 지각, 늦퇴로 이해 가능한 영역이라고 생각하나요?'라는 제목의 글이 올라왔다.작성자 A씨에 따르면 회사 막내사원 B씨는 1주일에 1~2번 꼴로 5분 지각을 했다.
A씨는 "업무에 지장은 없지만 근태는 기본이지 않냐"라며 "정시퇴근하는 날도 있지만 늦으면 3~4시간 뒤에 퇴근할 때도 있다"라고 회사 분위기를 설명했다.
평소에 기본 30분 추가 근무를 하고, 평균적으로는 퇴근 시간이 1~2시간 연기되는 경우가 허다하다는 것이다. 회사 규모가 작기 때문에 수당, 석식을 바랄 수도 없었다.결국 A씨는 지각이 잦은 B씨에게 잔소리를 했고, B씨는 "죄송하다. 앞으로 지각 안 하겠다"라고 반성하면서도 "5분 지각에 대해서도 뭐라고 하시니까 퇴근도 5분이라도 더 늦게 하지 않겠다"라고 선언했다. A씨는 "출근과 퇴근은 별개로 부족한 인력으로 일 처리하다 보니 업무상 퇴근이 늦어지는 건 어쩔 수 없는 거다. 출근은 정해진 시간에 와야 하는 게 맞지 않느냐"라고 주장헀다.
이어 그는 "MZ 세대라서 그런 거냐. 다른 상급자도 일찍 와있는데 지각하지 않도록 얘한테 어떻게 얘기하면 좋겠느냐. 지각으로 시말서 쓰라고 한 적은 없는데 그렇게라도 해야 하냐"라고 고민을 털어놨다.
해당 사연에는 1,300개가 넘는 댓글이 달렸고, 누리꾼은 각기 다른 의견을 내놨다. 누리꾼은 "먼저 야근수당을 챙겨주고 말해야 하는 거 아니냐", "저 근무 환경이면 10시 출근해도 할 말 없다", "5분 지각 정도는 넘어가줄 수 있지 않냐"라고 반응했다.반면 몇몇 이들은 "지각은 약속을 어긴 거다. 늦은 출근과 늦은 퇴근은 별개 문제다", "야간근무하고도 정시 출근하는 다른 직원들은 뭐가 되냐"라고 주장했다.
